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         2017年3月27日四川尚錦酒店集團(tuán)公司行政、人力資源管理提升會(huì)議在成都尚

錦翡翠酒店召開。                                                                                                

        會(huì)上各酒店及公司行政人事管理人員分別就2016年的人力資源及行政管理進(jìn)行

總結(jié)與分享，并對(duì)2017年工作規(guī)劃進(jìn)行了陳述，集團(tuán)公司行政總監(jiān)葉青對(duì)各酒店的人

力資源及行政管理工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，對(duì)2017年的工作提出了要求，并在招聘、培訓(xùn)、

績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源管理進(jìn)行了工作部署。                                             

         會(huì)議上組織學(xué)習(xí)了公司文件《“我為‘質(zhì)量效益年’做貢獻(xiàn)活動(dòng)”的通知》，

并就文件要求展開了“我該怎樣做”的大討論，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步樹立了“二

線怎樣為一線”的服務(wù)意識(shí)及節(jié)能降耗意識(shí)，認(rèn)識(shí)到行政工作及人力資源管理的重

       要性，形成了在人事文員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的初步考核方案，在后輔管理崗位通過(guò)“比、

學(xué)、趕、幫、超”，確實(shí)推進(jìn)“我為‘質(zhì)量效益年’做貢獻(xiàn)活動(dòng)”。                    

         會(huì)議集團(tuán)公司行政總監(jiān)葉青對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了“崗位說(shuō)明書”撰寫培訓(xùn)，她就

崗位說(shuō)明書的重要性及怎樣開展崗位分析及編寫崗位說(shuō)明書進(jìn)行了講解，并提出了年

底完成公司及酒店各個(gè)崗位的的崗位說(shuō)明書編寫的工作要求。廣安世紀(jì)大飯店、成都

尚錦翡翠酒店、樂(lè)山尚錦翡翠酒店、尚錦和美6家酒店分管辦公室總助、各酒店辦公室

主任、人力資源部經(jīng)理、行政人事文員參加了此次會(huì)議！